Per lavoratori dipendenti
Prestito con Delega
Accedi a una somma aggiuntiva oltre alla cessione del quinto, con trattenuta diretta in busta paga e condizioni chiare fin dall’inizio.
Una soluzione strutturata per ottenere maggiore liquidità senza complicazioni.
Cos’è il Prestito con Delega
Il prestito con delega è una forma di finanziamento riservata ai lavoratori dipendenti, pubblici e privati, che consente di affiancare una seconda trattenuta alla cessione del quinto già in corso.
In pratica, puoi ottenere ulteriore liquidità attraverso una rata aggiuntiva trattenuta direttamente dallo stipendio.
È una soluzione utile quando hai già una cessione attiva ma hai bisogno di maggiore capacità finanziaria, mantenendo una gestione semplice e automatizzata del rimborso.
Cosa ti permette di fare
Con il prestito con delega puoi aumentare concretamente la tua disponibilità economica senza modificare le tue abitudini di pagamento.
Puoi:
- affrontare spese importanti
- consolidare impegni finanziari
- gestire imprevisti con maggiore tranquillità
- sostenere nuovi progetti personali
Il tutto con una rata chiara e una gestione diretta in busta paga.
Perché scegliere Prestigen
Qui niente promesse vaghe. Solo vantaggi concreti:
✔ Rata trattenuta direttamente dallo stipendio
✔ Nessun garante richiesto
✔ Tasso fisso per tutta la durata
✔ Accessibile anche con cessione del quinto attiva
✔ Copertura assicurativa inclusa
✔ Nessuna apertura di nuovi conti obbligatoria
✔ Possibilità di estinzione anticipata
Tradotto: stabilità, sicurezza e zero pensieri.
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Ottieni Credito Sostenibile
Se hai un contratto da dipendente e una situazione lavorativa stabile, il prestito con delega ti consente di ottenere una seconda linea di credito in modo strutturato e sostenibile.
Come funziona, passo dopo passo
Un percorso chiaro, semplice e guidato: con Prestigen sai sempre a che punto sei.
Analisi della situazione
Un processo semplice, guidato e senza passaggi inutili.Verifica requisiti
Controlliamo documentazione e disponibilità del datore di lavoro ad accettare la delega.
Proposta personalizzata
Definiamo importo, durata e condizioni in modo chiaro.
Gestione pratica
Seguiamo tutto l’iter, inclusi i rapporti con il datore di lavoro.
Erogazione
Ricevi l’importo sul tuo conto nei tempi concordati.
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A chi è rivolto
Il prestito con delega è pensato per:
- Lavoratori dipendenti con contratto stabile
- Dipendenti pubblici, statali o privati
- Chi ha già una cessione del quinto attiva
- Chi necessita di una liquidità aggiuntiva gestibile nel tempo
Le caratteristiche del Prestito con Delega
Una seconda linea di credito, semplice da gestire e con condizioni definite.
Importo aggiuntivo
Ottieni ulteriore liquidità oltre alla cessione del quinto.
Durata flessibile
Fino a 120 mesi, in base al tuo profilo.
Rata automatica
Trattenuta direttamente in busta paga.
Tasso fisso
Importo costante per tutta la durata, senza sorprese.
Copertura inclusa
Assicurazione prevista a tutela del finanziamento.
Nessun garante
Non è richiesta alcuna garanzia aggiuntiva.
DoMANDE frequenti
FAQ
Che cos’è il Prestito con Delega?
Il Prestito con Delega è una soluzione di finanziamento dedicata ai lavoratori dipendenti, sia del settore pubblico sia privato, che permette di aggiungere una seconda trattenuta direttamente in busta paga.
Viene spesso definito anche “doppio quinto” perché può affiancarsi alla cessione del quinto, nei limiti consentiti dalla normativa e dalla capacità di rimborso del richiedente.
Posso richiederlo anche se non ho una cessione del quinto attiva?
Sì, in alcuni casi è possibile.
Anche se viene spesso associato alla cessione del quinto, il Prestito con Delega può essere valutato anche come operazione autonoma, a condizione che siano presenti i requisiti richiesti e che il datore di lavoro accetti la delegazione di pagamento.
È necessario un garante o la firma di un’altra persona?
No, non è previsto un garante.
L’operazione si basa sulla trattenuta diretta dello stipendio e richiede la tua sottoscrizione, oltre all’accettazione della delega da parte del datore di lavoro.
Quale importo posso ottenere?
L’importo finanziabile varia in base a diversi fattori, tra cui lo stipendio netto mensile, l’eventuale quota già impegnata e la durata del piano.
La somma viene definita dopo una valutazione complessiva della posizione e può arrivare anche a importi rilevanti, nel rispetto dei limiti previsti.
Quali documenti servono per iniziare?
Per una prima valutazione, generalmente sono richiesti i documenti principali relativi all’identità e alla situazione lavorativa.
Di norma possono servire:
- documento di identità
- tessera sanitaria
- ultime buste paga
- certificato di stipendio
In ogni caso, la documentazione viene verificata insieme passo dopo passo, così da evitare errori o richieste inutili.
Il datore di lavoro deve approvare la pratica?
Sì.
La delegazione di pagamento richiede l’accettazione del datore di lavoro o dell’amministrazione di appartenenza. Per questo motivo, prima di procedere, viene sempre verificata la concreta possibilità di attivare l’operazione.
Posso chiudere il prestito in anticipo?
Sì, è possibile richiedere l’estinzione anticipata.
In caso di chiusura prima della scadenza naturale, verranno applicate le condizioni previste dal contratto e dalla normativa vigente, con il relativo conteggio estintivo.
